Załącznik do Zarządzenia Nr 105/2022 Wójta Gminy Srokowo z dnia 29 grudnia  2022 r. w sprawie: ogłoszenia konkursu na stanowisko urzędnicze w Referacie Finansowym Urzędzie Gminy Srokowo.
 
	OGŁOSZENIE

Wójt Gminy Srokowo ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze – do spraw wymiaru podatków    i opłat lokalnych  w Referacie Finansowym 
w Urzędzie Gminy Srokowo”

I  NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:
 Urząd Gminy Srokowo
 ul. Plac Rynkowy 1, 11-420 Srokowo.

II. STANOWISKO:  urzędnicze  -  do spraw wymiaru podatków i opłat lokalnych w Urzędzie Gminy.

III WYMAGANIA ZWIĄZANE  ZE STANOWISKIEM URZĘDNICZYM:

Wymaganie niezbędne:
1.	Obywatelstwo polskie.
2.	Wykształcenie minimum średnie  - preferowane wykształcenie wyższe w tym ekonomiczne.
3.	Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4.	Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.	Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
Wymagania dodatkowe:
1.	Preferowane doświadczenie w pracy w  księgowości  w pracy jednostkach  budżetowych    
2.	Znajomość przepisów:
Ustaw o podatkach rolnym , leśnym i od nieruchomości oraz o opłatach lokalnych,  ustawy Ordynacja Podatkowa, ustawy o samorządzie gminnym oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzeń wykonawczych do tych  ustaw.
3.	Biegła znajomość komputera (Windows XP, pakiet Microsoft Office, Internet Explorer) oraz
umiejętność pracy na urządzeniach biurowych, bardzo  mile widziana obsługa systemu finansowego PUMA lub RESPONS.
4.  Wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia.
5.	Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
6.	Umiejętność pracy w zespole.
7.	Umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność negocjacji.
8.	Kreatywność, rzetelność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, terminowość, dyspozycyjność, obowiązkowość i odporność na stres.
9.	Prawo jazdy kategorii  B

IV  ZAKRES  ZADAŃ  WYKONYWANYCH  NA  STANOWISKU:

I. Zadania i czynności wykonywane przez pracownika:
1.  Całokształt prac związanych z prowadzeniem  tj. wymiar podatków lokalnych od osób fizycznych, osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej  w tym min podatku od nieruchomości,    podatku rolnego i leśnego – przy użyciu programu PUMA, podatku od środków transportowych, opłaty za psy,  
przyjmowanie i weryfikacja informacji i deklaracji podatkowych, wzywanie do złożenia informacji podatkowych od osób fizycznych oraz deklaracji podatkowych od osób prawnych, prowadzenie postępowania dowodowego w sprawie wezwania do korekty deklaracji i informacji podatkowych,  wydawanie decyzji ustalających wysokość zobowiązań podatkowych.
2.      Kontrola poprawności składanych informacji i deklaracji podatkowych stanowiących podstawę do ustalenia wysokości zobowiązania podatkowego, załatwianie środków odwoławczych od decyzji wymiarowych należnych zobowiązań podatkowych, dokonywanie wymiaru i korekt podatków w ciągu roku podatkowego zgodnie z powstaniem lub wygaśnięciem obowiązku podatkowego, weryfikowanie posiadanych informacji podatkowych z danymi zawartymi w ewidencji gruntów i budynków, aktualizowanie bazy danych podatników, przeprowadzanie kontroli podatkowych, wydawanie zaświadczeń o wielkości użytków rolnych, gromadzenie dokumentów niezbędnych do stosowania z urzędu ulg w spłacie podatków, sporządzanie wniosków w sprawach ulg, prowadzenie postępowania podatkowego oraz przygotowywanie decyzji w tym zakresie.
3  Prowadzenie spraw z zakresu pomocy de minimis i pomocy publicznej w podatkach i opłatach lokalnych, w tym w szczególności:    weryfikacja wniosków składanych przez podatników,  prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji ws. pomocy de minimis i pomocy publicznej,  wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy publicznej, sprawozdawczość z zakresu pomocy publicznej, udzielanie pisemnych informacji na wniosek KRUS i innych podmiotów.
4.  Przyjmowanie wniosków o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, a w szczególności:  potwierdzanie powierzchni użytków rolnych będących w posiadaniu lub współposiadaniu producenta rolnego,    ustalanie powierzchni gruntów, na które nie przysługuje zwrot podatku,
5.Sporządzanie sprawozdań, analiz, informacji i zestawień niezbędnych do przygotowania projektu budżetu, sprawozdań z wykonania budżetu oraz  przygotowywanie uchwał dotyczących podatków i opłat lokalnych. 
6.  Wykonywanie innych, nie ujętych w niniejszym zakresie czynności spraw doraźnych zleconych przez Skarbnika Gminy i Wójta Gminy.
7. Działania w celu zapewnienia ochrony danych osobowych podatników, tajemnicy państwowej, służbowej i skarbowej oraz przestrzeganie przepisów w tym zakresie.

V  WARUNKI PRACY:
 
WYMIAR CZASU PRACY: pełny etat, planowane zatrudnienie od dnia  1 lutego 2023r

RODZAJ UMOWY: umowa o pracę
1.	Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony.
2.	W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, 
 umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem

RODZAJ  WYKONYWANEJ  PRACY:  
stanowisko urzędnicze: praca o charakterze biurowym głównie umysłowa w biurze Urzędu Gminy, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wymuszonej pozycji ciała. Narzędzia i materiały pracy: komputer, oprogramowanie,  telefon, drukarka.  
Stres związany z koniecznością koordynowania wielu spraw jednocześnie.

POCZĄTEK ZATRUDNIENIA: luty 2023 r.
MIEJSCE PRACY – Urząd Gminy Srokowo, Plac Rynkowy 1, 11-420 Srokowo
1.	Budynek  jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych w zakresie podjazdu dla osób niepełnosprawnych oraz toalet.
2.	Praca w dniach: poniedziałek w godz. 8.00 – 16.00, wt. – pt. w godz. 7.00 – 15.00.

VI.  WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA  OSÓB  NIEPEŁNOSPRAWNYCH 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł 0,25%,

VII  WYMAGANE DOKUMENTY:

a) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
b) CV i list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w stosunku pracy – zaświadczenie od pracodawcy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,
h) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
i) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
j) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych wg załączonego wzoru (klauzula informacyjna). 

 Oświadczenie opatrzyć klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w szczególności na ujawnienie i rozpowszechnienie mojego imienia i nazwiska wraz z informacją o uzyskanym wyniku w Biuletynie Informacji Publicznej”.
l)  oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać  w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu.

VIII  TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW.

Oferty należy składać w terminie do dnia 23 stycznia 2023 r. do godz.14ºº.
Oferty należy złożyć w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Gminy Srokowo – Plac Rynkowy 1, 11 – 420 Srokowo, pokój nr 9, z dopiskiem:
„Konkurs na stanowisko
urzędnicze –  do spraw wymiaru podatków w Referacie Finansowym 
w Urzędzie Gminy Srokowo”

oraz zamieścić w widocznym miejscu nr tel. do kontaktu z kandydatem.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, określone w ofercie o naborze będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Srokowo www.bip.gminasrokowo.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu konkursu.

Proces rekrutacji przebiega zgodnie z Zarządzeniem Nr 34/14 Wójta Gminy Srokowo z dnia 14 maja 2014r. w sprawie ustalenia zasad naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Srokowo. 
Szczegółowych informacji udziela Pani Małgorzata Cwalina  tel.: 89 754-45-28.

Dodatkowe informacje:
Komisja powołana przez Wójta Gminy Srokowo działa dwuetapowo:
I etap – zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.
II etap – przeprowadzenie testów oraz rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa na czas określony do 6 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia po uzyskaniu pozytywnej opinii pracodawcy oraz po zdaniu z wynikiem pozytywnym egzaminu ze służby przygotowawczej*.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą zwrócone lub mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.       
                                                          
* Dotyczy pracownika zatrudnianego po zraz pierwszy na stanowisku urzędniczym

                                      Wójt Gminy Srokowo                                                                  
                                        
                                        Marek Olszewski 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – RODO informuję, iż:
1.	Administratorem podanych przez Panią/Pana danych będzie Gmina Srokowo reprezentowana przez Wójta Gminy Srokowo z siedzibą: Plac Rynkowy 1, 11-420, Srokowo.

2.	W sprawie danych osobowych może się Pani / Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych z Marcinem Koniecznym, kontakt tel. 533 327 046  oraz pod adresem email marcin.konieczny@gptogatus.pl

3.	Dane osobowe są zbierane w celu przeprowadzenia rekrutacji – na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.

4.	Pozyskane dane będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz miesiąc po jej zakończeniu/zatrudnieniu osoby wyłonionej w wyniku naboru (lub do momentu odbioru dokumentów przez kandydata po zakończonej rekrutacji), a następnie oferty złożone przez kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone. Dane osób, które zostały wskazane jako kolejni kandydaci do zatrudnienia będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia naboru lub zatrudnienia osoby wyłonionej w trakcie naboru – następnie, w przypadku, gdy nie dojdzie do zatrudnienia tych osób, ich oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Protokoły z posiedzeń Komisji do spraw naboru posiadają kategorię archiwalną A, natomiast pozostała dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 5 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum Państwowego – brakowana.

5.	Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.

6.	Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.

7.	Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pańskiej kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.

8.	Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych.

9.	Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.

                                              Wójt Gminy Srokowo                                  
                                              /-/ Marek Olszewski